(一)招聘原则

以充实公司相关岗位人才储备、优化人才队伍结构、提升团队竞争力为导向，结合招聘岗位需求，坚持德才兼备的招聘标准，贯彻公平竞争、择优录用的招聘原则。

(二)基本条件

1.应聘毕业生应同时具备以下基本条件:

(1)遵守国家法律法规和社会道德规范，品行端正、诚实守信，认同公司企业文化和核心价值观。

(2)身体健康，参照国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有不宜从事电力作业岗位工作疾病者，视为不适合公司岗位招聘要求。特别提醒，在后续面试环节中，将要求参加面试的考生现场提交三个月以内的体检报告(体检项目应参照公务员标准)，请自行准备。

(3)专科生一般不超过23周岁、本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为2025年6月30日，特别优秀者可适当放宽。

(4)国内高校2025年应届毕业生，一般要求在2025年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校留学生，般要求在2024年7月1日至2025年6月30日期间取得学位证，且在2025年8月31日前获得国家教育部学历学位认证(国外学历学位认证书上标注的获得学位时间一般在2024年7月1日至2025年6月30日期间)

2.在简历筛选和资格审查过程中，应聘毕业生教育经历、资格证书、获奖证明、在校成绩等填报信息与实际不符的，取消其考试和应聘资格。

3.经查实有下列情形之一的，公司有权依据《劳动合同法》及公司相关制度予以解除:①伪造教育经历，伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩的;②以他人名义报考，作弊或替考的;③在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的:④违反规定录用或有其他应取消资格的情形的:⑤已经与其他单位建立劳动关系的。

(三)优先条件

符合以下条件者，同等条件下优先筛选、录用:

1.第一志愿选择重庆公司的毕业生。

2.综合素质高的毕业生，包括但不限于:在校期间成绩优异，考取相关职业资格证书、等级证书，获得国家奖学校级及以上三好学生、优秀学生干部称号，发表核心期刊论文、专著，在科技创新等方面表现特别突出等。

3.同等条件下，退役军人优先录用。